Ajinomoto Indonesia Group sedang membuka jalur rekrutmen yang cukup luas untuk lulusan D3 hingga S1. Menariknya, sebagian posisi masih memberi ruang bagi fresh graduate, terutama di area produksi dan teknik yang dibuka di fasilitas pabrik.
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi Ajinomoto Indonesia di www.ajinomoto.co.id/id/lowongan-pekerjaan. Peluang kerja ini tersebar di kantor pusat Jakarta serta fasilitas produksi di Mojokerto dan Karawang, sehingga pelamar punya pilihan penempatan yang beragam sesuai latar belakang pendidikan dan pengalaman.
Peluang di kantor pusat Jakarta
Salah satu posisi yang paling menonjol adalah Brand Marketing Staff untuk penempatan di Head Office Jakarta. Posisi ini dibuka bagi lulusan S1 semua jurusan, meski latar belakang science lebih diutamakan.
Ajinomoto juga meminta kandidat memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan produk atau pemasaran. Selain itu, pelamar perlu aktif berbahasa Inggris untuk kebutuhan bisnis, serta punya kemampuan analitis, kreatif, dan problem solving yang baik.
Posisi Brand Marketing Staff memiliki batas akhir pendaftaran 29 Mei 2026. Di jalur yang sama, tersedia juga Export Import Staff untuk lulusan S1 dari Manajemen Logistik, Administrasi Bisnis, atau Bisnis Internasional.
Untuk Export Import Staff, pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang ekspor-impor menjadi syarat utama. Kandidat juga harus memahami proses ekspor-impor, HS Code, dan mampu menggunakan bahasa Inggris bisnis.
Banyak posisi terbuka di pabrik Mojokerto
Di area produksi, Ajinomoto membuka sejumlah lowongan dengan batas akhir pendaftaran sampai 9 Juni 2026. Posisi yang tersedia meliputi Food Production Staff, Utility Staff, ITEC Project Staff, Food Ingredients Staff, Engineering & Maintenance Staff, dan Production Planning & Control Staff.
Food Production Staff ditujukan untuk lulusan S1 Teknik Mesin dan menerima fresh graduate maupun pelamar berpengalaman. Kandidat yang dicari perlu punya kemampuan problem solving dan interpersonal yang baik, serta menguasai platform business intelligence seperti Power BI, Tableau, atau Google Looker Studio.
Utility Staff juga dibuka untuk lulusan S1 Teknik Mesin dengan konsentrasi konversi energi. Pada posisi ini, pelamar harus memahami sistem konversi energi seperti boiler, turbin, dan heat exchanger, disertai kemampuan problem solving yang baik.
Untuk ITEC Project Staff, syarat yang diminta adalah lulusan D3 Teknik Instrumentasi. Kandidat perlu memahami dasar electrical instrument equipment dan prinsip kerja alat ukur instrumen elektrik industri.
Ajinomoto juga mencari Food Ingredients Staff dari lulusan D3 Teknik Mesin atau Teknik Elektro. Posisi ini menuntut pemahaman tentang proses manufaktur, Total Productive Maintenance, serta kemampuan membaca gambar teknik dan Piping & Instrument Diagram.
Engineering & Maintenance Staff menjadi salah satu posisi lain yang terbuka untuk lulusan S1 Teknik Mesin. Kandidat harus memiliki interpersonal skill dan problem solving yang baik, mampu bekerja sendiri maupun dalam tim, punya jiwa kepemimpinan, dan bersedia bekerja shift.
Sementara itu, Production Planning & Control Staff dibuka untuk lulusan S1 Teknik Industri. Pelamar perlu memahami konsep Production Planning & Control, serta menguasai Master Production Schedule dan Material Requirement Planning.
Lowongan bidang K3 dan lingkungan
Selain produksi dan teknik, Ajinomoto juga membuka peluang di bidang kesehatan, keselamatan kerja, dan lingkungan. Untuk posisi Health Safety Environment Staff, batas pendaftaran ditetapkan hingga 16 Juni 2026.
Posisi ini ditujukan bagi lulusan D3 Kesehatan Masyarakat, K3, Teknik Lingkungan, atau bidang terkait. Pelamar juga perlu memiliki sertifikasi ISO 14001, ISO 45001, dan SMK3, serta mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan.
Dengan pilihan posisi yang tersebar di kantor pusat dan pabrik, Ajinomoto Indonesia memberi ruang bagi lulusan baru maupun kandidat berpengalaman. Bidang yang dibuka juga cukup beragam, mulai dari pemasaran, ekspor-impor, produksi, teknik, hingga keselamatan kerja dan lingkungan.
-
-
-
-
